Das Vorstellungsgespräch zur Ausbildung:Schule, Werdegang und Lücken im LebenslaufIn vielen Bundesländern schaffen es schulische Fehlzeiten gar nicht erst ins Abschlusszeugnis. Das bayrische Schulgesetz beispielsweise bestimmt: „Bemerkungen, die den Übergang ins Berufsleben erschweren“, haben in bewerbungsrelevanten Schuldokumenten nichts verloren. Wo anderslautende Gesetze gelten, kann es allerdings heikel werden. Die simple Gleichung der Personaler: Wer häufig in der Schule gefehlt hat, droht wohl auch am Arbeitsplatz öfter durch Abwesenheit zu glänzen. Und dann hat das Unternehmen auch von einem fachlich hervorragenden Azubi wenig. Show
Fragen zu Schule, Werdegang und Lücken im Lebenslauf„Laut Ihrem Zeugnis hatten Sie im letzten Jahr über 20 Fehltage. Wie kam es dazu?“Überdurchschnittlich viele Fehltage wecken Zweifel an der Zuverlässigkeit des Kandidaten. Einleuchtend erklären lassen sich längere Ausfallzeiten durch einmalige Ereignisse, etwa eine Krankheit. Für unentschuldigte Abwesenheiten gibt es jedoch kaum gute Argumente. Private Krisen, zum Beispiel wegen Liebeskummer oder dem Verlust eines geliebten Menschen, können die Interviewer noch am ehesten nachvollziehen. Worauf kommt es an?Durch eine wahrheitsgemäße Auskunft und die ehrliche Beteuerung, aus dem eigenen Verhalten gelernt zu haben, kommt man bei unentschuldigten Fehltagen meist mit einem blauen Auge davon. Extreme Härtefälle hingegen (Drogen, Kriminalität) führen mit Sicherheit zum k. o. und bleiben daher am besten unerwähnt. Bespiel-Antwort„Im letzten Jahr hatte ich einen Fahrradunfall, bei dem ich mir den rechten Arm und das Schlüsselbein gebrochen habe. Die Brüche waren zum Teil ziemlich kompliziert und mussten operiert werden. Danach wurde ich für zwei Wochen krankgeschrieben, weil ich mich kaum bewegen konnte.“ Bei vielen unentschuldigten Fehltagen zählt nur noch aufrichtiges Bedauern: „Wie kann ich Ihnen das erklären ... Ich hatte im letzten Jahr eine Phase, auf die ich selbst nicht wirklich stolz bin, im Gegenteil, sie ist mir ziemlich peinlich. Die Trennung von meinem Freund hat mich damals total runtergezogen. Ich habe mich kaum noch um die Schule gekümmert und bin ständig zu spät gekommen. Heute weiß ich, dass ich völlig überreagiert habe. Im Nachhinein sind diese Tage für mich verlorene Zeit, es ist einfach wahnsinnig ärgerlich. Als logische Konsequenz stehen jetzt diese 20 unentschuldigten Fehltage im Zeugnis.“
Hallo,
was heißt verbockt?
so was kann man doch nicht verbocken! anrufen kann man doch immer! naja, mit ner abmahnung wirst du im mindesten rechnen können.
naja habe auf meiner derzeitigen station angerufen. haber habe kein krankenschein.
Du hast dich auf Station krank gemeldet, aber "vergessen" dich auch in der Schule zu melden? Nun ist es dummerweise herausgekommen und es ist einige Zeit verstrichen?
ich habe "einfach" keinen krankenschein vom arzt(auf station hatte ich angerufen und gesagt das ich nicht komme).
Besteht bei dir Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag?
ist das nicht im regelfall immer so?
Im Regelfall brauchst Du erst bei Erkrankungen ab drei Tagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Der AG kann auch eine ab dem ersten Krankheitstag verlangen, aber das stünde dann im Arbeits- oder im Tarifvertrag.
es ist ein staatliches krankenhaus. also gibts einen tarifvertrag. da muss das drine stehen?
Korrigiert mich, wenn ich falsch liege, aber: Wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag nichts dazu steht, dann gilt das, was im Gesetz dazu steht. Und da gilt: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst, wenn Du mehr als drei Krankheitstage am Stück hast.
ich bin aus der probezeit raus.
Die großen Verträge (TVÖD, TVL, AVR) findest Du im Internet. Haustarifverträge müssten u.a. bei der Personalvertretung einsehbar sein.
Dir passiert gar nix. Du hast dich bei deinem AG krank gemeldet.
Soweit ich weis gab es vor kurzem eine Gesetzesänderung die besagt das der Ag von nun an ab dem 1. Krankheitstag eine AU velangen kann..
Ich frag mich wär sich so n Käse ausdenkt?! Alle, die Erfahrungen haben mit wiederholten
"Ein-Tages-Kranmeldungen" - bevorzugt vor und nach den Wochenenden ...
Unsere Schüler bekommen bereits im Einführungsblock erklärt wie man sich Arbeitsunfähig meldet und was dabei zu beachten ist.
Soweit ich weis gab es vor kurzem eine Gesetzesänderung die besagt das der Ag von nun an ab dem 1. Krankheitstag eine AU velangen kann.. Na der Gesetzgeber so ca. im Jahre 1950, denn so lange gibts diese Regelung schon, wurde nur oft nicht angewende,
bzw. im Sinne des AN ausgelegt und so wird es auch weiterhin sein, denn die AG haben bisher nicht umsonst darauf verzichtet und sind auch nicht bekloppt. [h=2]§ 5 EntgFG[/h]
Würde mir da jetzt nicht soooo den Kopf drum machen. Bei uns gibt es ca alle 6 Monate eine Übersicht der Fehlzeiten. Sehr viele haben unentschuldigte Tage drin stehen (im praktischen Einsatz passiert es oft, dass die Schule vergessen wird anzurufen, im theoretischen, das ein Zettel vergessen wird ins Klassenbuch zulegen bei früher gehen)....bisher gab es nur Konzequenzen bei zwei, aber nicht
nur wegen dem unentschuldigten Fehlen. Alle anderen wurden mündlich ermahnt. Wie viele fehlstunden darf man in der Oberstufe haben BW?Summiert sich die Zahl der unentschuldigten Fehlstunden in einem Monat auf 20, kann das zur Entlassung führen (SchulG § 47 Abs. 1 Satz 9 § 53 Abs. 4). - Ein Unterrichtversäumnis wegen Erkrankung entbindet den/die Schüler/in nicht davon, den versäumten Unterrichtsstoff nachzuholen.
Wie viele Fehltage darf man in der Schule haben Bayern?Ab dem dritten Fehltag eines minderjährigen Schulpflichtigen muss eine schriftliche Benachrichtigung eines Erziehungsberechtigten erfolgen und der Schüler bei seiner Rückkehr eine Erklärung vorlegen, aus der sich die Dauer sowie der Grund für die Fehlzeit ergibt.
Wie viele Fehltage darf man in der Schule haben Baden Württemberg?(2) Bei einer Krankheitsdauer von mehr als zehn, bei Teilzeitschulen von mehr als drei Unterrichtstagen, kann der Klassenlehrer vom Entschuldigungspflichtigen die Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses verlangen.
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