Wie viele unentschuldigte Fehltage darf man in der Ausbildung haben

Hallo,


habe zwei unentschuldigte fehltage verbockt. muss ich nun mit der kündigung oder einer abmahnung rechnen? mache zur zeit eine ausbildung zur gesundheits- und krankenpflegerin.
(habe die personalabteilung bereits angerufen und nach einem termin gebeten um die sache zu erklären - möchte mich aber schon ein wenig auf die konsequenzen einstellen können)

danke

was heißt verbockt?

Krank und nicht gemeldet oder was?

so was kann man doch nicht verbocken! anrufen kann man doch immer! naja, mit ner abmahnung wirst du im mindesten rechnen können.

naja habe auf meiner derzeitigen station angerufen. haber habe kein krankenschein.
muss ich mit einer kündigung rechnen?

Du hast dich auf Station krank gemeldet, aber "vergessen" dich auch in der Schule zu melden? Nun ist es dummerweise herausgekommen und es ist einige Zeit verstrichen?

Welches Ausbildungungsjahr bist du?

ich habe "einfach" keinen krankenschein vom arzt(auf station hatte ich angerufen und gesagt das ich nicht komme).
für zwei tage.
nun habe ich heute gleich bei der personalabteilung angerufen und um ein gespräch gebeten um die sache quasi gleich "zu gestehen"
ziemlich dumme aktion von mir und nun habe ich angst das ich eine kündigung bekomme.

Besteht bei dir Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag?

ist das nicht im regelfall immer so?
denke schon das es so ist :/

Im Regelfall brauchst Du erst bei Erkrankungen ab drei Tagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Der AG kann auch eine ab dem ersten Krankheitstag verlangen, aber das stünde dann im Arbeits- oder im Tarifvertrag.

es ist ein staatliches krankenhaus. also gibts einen tarifvertrag. da muss das drine stehen?

Korrigiert mich, wenn ich falsch liege, aber: Wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag nichts dazu steht, dann gilt das, was im Gesetz dazu steht. Und da gilt: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst, wenn Du mehr als drei Krankheitstage am Stück hast.

In dem Fall hättest Du nur die telefonische Meldung bei der Schule vergessen - das wäre ein Grund für eine mündliche Ermahnung, aber mehr dürfte Dir da nicht blühen. Es sei denn, Du bist noch in Probezeit - da kannst Du bekanntlich jederzeit ohne Grund gekündigt werden. Auch wenn ich mir nicht vorstellen kann, dass ein vergessener Anruf allein eine solche Konsequenz hätte.

ich bin aus der probezeit raus.
mit dem tarifvertrag kenne ich mich leider nicht sonderlich gut aus. (findet man den auf der seite des krankenhauses )

Die großen Verträge (TVÖD, TVL, AVR) findest Du im Internet. Haustarifverträge müssten u.a. bei der Personalvertretung einsehbar sein.

Dir passiert gar nix. Du hast dich bei deinem AG krank gemeldet.
Erst wenn du länger als 3 Tage Krank bist braucht du eine Bescheinigung vom Arzt.
Alles O.K. du hast dich Korrekt verhalten.
Dass man sich auch noch parallel bei der Schule krank meldet ist evtl. ne interne Regelung, gibt das Arbeitsrecht nicht her.
Wenn die Schule das evtl. will gibts nen Anpfiff und gut isses.

Soweit ich weis gab es vor kurzem eine Gesetzesänderung die besagt das der Ag von nun an ab dem 1. Krankheitstag eine AU velangen kann..
Ich finds totaler Schwachsinn die Wartezimmer sind doch eh schon voll genug und an dem Tag wo es einen richtig schlecht geht muss man sich zum Arzt schleppen obwohl man eigentlich im Bett bleiben sollte.
Ich frag mich wär sich so n Käse ausdenkt?!

Ich frag mich wär sich so n Käse ausdenkt?!

Alle, die Erfahrungen haben mit wiederholten "Ein-Tages-Kranmeldungen" - bevorzugt vor und nach den Wochenenden ...
Wer wirklich krank ist, geht halt zum Arzt. Wer nicht, der überlegt sich ob er wirklich zu Hause bleibt.

Unsere Schüler bekommen bereits im Einführungsblock erklärt wie man sich Arbeitsunfähig meldet und was dabei zu beachten ist.
Manche Schüler sind auch von der ab dem 1. Krankheitstag eine AU bringen betroffen, aber nicht alle. Das ist eine individuelle Entscheidung des AG's.
Desweiteren müssen Sie sich in der Schule und auf Station krank melden, bzw. bei der Personalsachbearbeiterin, damit die Tage nicht verloren gehen.

Soweit ich weis gab es vor kurzem eine Gesetzesänderung die besagt das der Ag von nun an ab dem 1. Krankheitstag eine AU velangen kann..
Ich frag mich wär sich so n Käse ausdenkt?!

Na der Gesetzgeber so ca. im Jahre 1950, denn so lange gibts diese Regelung schon, wurde nur oft nicht angewende, bzw. im Sinne des AN ausgelegt und so wird es auch weiterhin sein, denn die AG haben bisher nicht umsonst darauf verzichtet und sind auch nicht bekloppt. [h=2]§ 5 EntgFG[/h]
Nicht gleich nach jedem Knochen schnappen, den man uns hinwirft.

Würde mir da jetzt nicht soooo den Kopf drum machen. Bei uns gibt es ca alle 6 Monate eine Übersicht der Fehlzeiten. Sehr viele haben unentschuldigte Tage drin stehen (im praktischen Einsatz passiert es oft, dass die Schule vergessen wird anzurufen, im theoretischen, das ein Zettel vergessen wird ins Klassenbuch zulegen bei früher gehen)....bisher gab es nur Konzequenzen bei zwei, aber nicht nur wegen dem unentschuldigten Fehlen. Alle anderen wurden mündlich ermahnt.

Klar solltest du dich immer entschuldigen, wenn du krank bist. Das mal vergessen wird auch in der Schule anzurufen, dass du krank bist kann vorkommen und wird sehr wahrscheinlich keine Konsequenzen haben. Viel wichtiger ist, dass du auf der Station bescheid gegeben hast (das haben bei uns manche auch nicht )!