Die Suche nach einem neuen Job ist in der Regel recht beschwerlich, da Sie gerade bei ausgeschriebenen Stellen mit einer Menge Bewerber konkurrieren. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Deckblatt, Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Referenzen/Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Arbeitsproben tip top aussehen. Diese hält der Personalverantwortliche schließlich als erstes von Ihnen in der Hand. Show
 Besonders begehrt sind häufig Stellen, die große Firmen besetzen wollen. Die Gründe hierfür sind naheliegend:
Kurz & knapp: LebenslaufWas ist der Zweck eines Lebenslaufs? Ein Lebenslauf sollte dem Betrachter beim Lesen Ihrer Bewerbung schnell einen guten Überblick über Ihre bisherige Karriere geben. Was sollte in einem Lebenslauf stehen? Welche Angaben ein Lebenslauf unbedingt aufweisen sollte, erfahren Sie hier. Gibt es gewisse Fehler, die ich auf keinen Fall beim Verfassen eines Lebenslaufs machen sollte? Welche Fehler Sie tunlichst in einem Lebenslauf vermeiden sollten, lesen Sie hier. Viele Personaler haben kaum bis wenig Zeit, um sich mit langen Anschreiben herumzuschlagen. Einen Blick werfen sie daher zunächst auf den Lebenslauf. Hier werden die ersten Fragen bereits geklärt und eine Vorauswahl getroffen. Wollen Sie also zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten Sie einige Bewerbungstipps beherzigen. Inhalt
Warum sollten Sie einen Lebenslauf verfassen?Je länger Sie bereits berufstätig sind, desto mehr Stationen wird Ihr ganz persönlicher Werdegang enthalten. Von der Schulbildung, über ein Hochschulstudium bzw. eine Lehre und anschließend verschiedene Jobs und Arbeitgeber kommt da bei so manchem richtig was zusammen. Angesichts eines nicht selten bis zu 45-jährigen Berufslebens kann ein Lebenslauf daher einen ganz beträchtlichen Umfang annehmen. Der Lebenslauf für die Bewerbung ist unter verschiedenen Namen bekannt. Die einen nennen ihn Curriculum Vitae (aus dem Lateinischen, auch mit CV oder C. V. abgekürzt), die anderen Vitae Cursus. In tabellarischer Form führen Bewerber in diesem kurz und übersichtlich auf, wer Sie sind und was Sie in Bezug auf die anvisierte Stelle vorzuweisen haben. Der Lebenslauf kann als eine Art Kurzbewerbung verstanden werden. Da Personaler – neudeutsch auch Human Resources (HR) Manager bezeichnet – für gewöhnlich über wenig Zeit verfügen, ist es besonders wichtig hier und im Anschreiben zu überzeugen. Davon hängt ab, ob Sie im weiteren Bewerbungsverlauf berücksichtigt werden oder nicht. Personen, die mit dem Casting neuer Mitarbeiter befasst sind, haben angesichts ihrer Berufserfahrung einen guten Riecher dafür, Kandidaten einzuschätzen – selbst, wenn erstmal nur schriftliche Informationen vorliegen. Sie schauen zum Beispiel beim Lebenslauf nicht nur genau hin, welche Informationen er enthält, sondern auch, welche er nicht enthält. Auch hieraus können wertvolle Erkenntnisse gewonnen werden. Personalverantwortliche beantworten sich aus Ihrem Lebenslauf folgende wichtige Fragen:
Wenn Sie Ihren Lebenslauf gestalten, achten Sie darauf, dass Sie möglichst nur solche Stationen Ihres beruflichen Werdegangs aufführen, die relevant für die Stelle sein könnten, auf die Sie sich bewerben. Zu viel weglassen, sollten Sie hingegen auch nicht, da sonst der Eindruck entstehen könnte, Sie hätten auf der faulen Haut gelegen. Hier gilt es abzuwägen. Hilfreich ist es, sich beim Verfassen vom Lebenslauf in die Position des HR-Verantwortlichen hineinzuversetzen. Mit welchen Argumenten könnten Sie ihn am besten überzeugen? Lebenslauf erstellen: Was sollte unbedingt enthalten sein?Auf die Frage „Wie schreibe ich einen Lebenslauf richtig?“ gibt es keine eindeutige Antwort. Jeder Bewerber hat seinen eigenen Geschmack und legt auf ganz andere Dinge wert, als ein Konkurrent. Dies bezieht sich in der Regel auf die optische Ausgestaltung. Was den Inhalt angeht, hat sich hingegen bereits ein gesellschaftlich akzeptiertes Muster herausgebildet. Ein aussagekräftiger und moderner Lebenslauf sollte folgende Informationen nicht vermissen lassen:
In welcher Reihenfolge Sie diese Informationen im Lebenslauf präsentieren, obliegt Ihren Präferenzen. Sie können sowohl in chronologischer Reihenfolge vorgehen – also mit dem am weitesten Zurückliegenden beginnen – oder aber die jeweils jüngsten Ereignisse als Einstieg wählen. Egal, für welche Variante Sie sich entscheiden, behalten Sie im Hinterkopf: Ihr Lebenslauf wird bei der Begutachtung in der Regel nur überflogen. Sie sollten daher die wichtigsten Informationen so präsent wie möglich gestalten. Einen Lebenslauf gestalten Sie professionell, wenn Sie gleich mit Ihren persönlichen Informationen einsteigen. Name, Adresse und Kontaktdaten sind die Basics bei einem solchen Dokument, weshalb Sie stets am Beginn stehen sollten. Einen Umfang von zwei Seiten sollten Sie nicht überschreiten. Wie sieht ein guter Lebenslauf aus? Bei der Gestaltung des Dokuments gilt es eine Grundregel zu beachten: Präsentieren Sie die wichtigsten Informationen zu Ihrem Werdegang übersichtlich und so nüchtern wie möglich. Halten Sie sich dabei kurz. Mehr Platz zur Ausführung steht Ihnen im Anschreiben zur Verfügung. An dieser Stelle können Sie punktuell bestimmte Dinge erläutern und präzisieren. Trotzdem sollte der Personaler sich einen guten Eindruck von Ihnen machen können. Wenn Sie einen Lebenslauf für die Bewerbung schreiben, kommt häufig die Frage auf: Ist eine Unterschrift nötig? Angesichts dessen, dass ein Lebenslauf heute häufig online eingereicht wird, erscheint dies vielen recht überflüssig. Doch könnte das Weglassen negative Konsequenzen für Sie haben? Fest steht: Diese Frage ist weder eindeutig mit ja noch mit nein zu beantworten. Ein Lebenslauf muss nicht zwingend unterschrieben werden. Tun Sie es doch, profitieren Sie allerdings von zahlreichen Vorteilen:
Ein Lebenslauf kann sich über mehrere Seiten erstrecken. Entscheiden Sie sich dazu, die unterschriebene Variante zu wählen, empfiehlt es sich, Ihre Signatur ganz am Ende – auf dem allerletzten Blatt am unteren Bildrand – zu setzen. Verwenden Sie möglichst kein Kürzel, sondern schreiben Sie Ihren kompletten Namen aus – und zwar möglichst mit einem Füller. Damit machen Sie einen besseren Eindruck. In einen Online-Lebenslauf können Sie Ihre Unterschrift als Bild einfügen. Bewerbung: Muss ein Lebenslauf ein Foto enthalten?Dabei handelt es sich jedoch noch lange nicht, um die einzige Unsicherheit, die beim Erstellen eines Lebenslaufs häufig auftritt. Ein ebenfalls immer wieder heiß diskutiertes Thema ist das Bewerbungsfoto. Gehört es in eine Bewerbung hinein, oder nicht? Die Entscheidung gegen einen Kandidaten kann viele Gründe haben. Entweder es fehlt an Berufserfahrung oder ein anderer Bewerber ist einfach besser geeignet. Bevor ein Unternehmen sich auf die Suche nach einem neuen Mitarbeiter macht, entstehen beim Chef oder Personalverantwortlichen ganz automatisch Erwartungen, wie der perfekte Bewerber aussehen könnte. Um Diskriminierungen wegen Alter, Religion, Geschlecht, einer etwaigen Behinderung oder ethnischer Herkunft zu vermeiden gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es ist seit 2006 gültig und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf ohne Fotos zu verschicken. Der Adressat hat hierdurch die Chance, sich voll und ganz auf Ihre fachliche Eignung zu konzentrieren. Dem Entstehen persönlicher Eindrücke und Annahmen, die aus der Betrachtung eines beigefügten Fotos entstehen, wird auf diese Art und Weise ein Riegel vorgeschoben. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz besagt: Ein tabellarischer Lebenslauf von einem Schüler oder Erwachsenen muss kein Bewerbungsfoto enthalten. Sie können sich jedoch freiwillig dazu entschließen, Ihren Lebenslauf mit einem repräsentativen Abbild Ihrer selbst zu versehen. Gibt es unterschiedliche Arten von Lebensläufen?Wie Sie Ihren Lebenslauf gestalten, hängt von Ihren persönlichen Präferenzen, aber auch den Wünschen des künftigen Arbeitgebers ab. Darüber hinaus spielt es auch eine Rolle, an welchem Punkt im Leben Sie sich befinden. Will heißen: Der Lebenslauf für einen Schüler, der sich auf einen Schülerjob bewirbt, sieht in der Regel anders aus, als der eines Erwachsenen. Denn letzterer kann sehr viel mehr Berufserfahrung vorweisen. Somit muss er mehr Informationen auf dem begrenzten Platz unterbringen. Bewerbung und Lebenslauf unterscheiden sich bei jungen und älteren Arbeitnehmern sehr. Während die einen aus wenig versuchen viel zu machen, müssen die anderen das Wesentliche herausstellen und zielgerichtet präsentieren. Lebensläufe gibt es deshalb in verschiedenen Ausprägungen. Einige hiervon sind:
Bevor Sie einen Lebenslauf einstellen, sollten Sie sich beim künftigen Arbeitgeber rückversichern, welche Form er von Ihnen erwartet. Durch einen Anruf beim genannten Ansprechpartner signalisieren Sie damit auch besonderes Interesse an der ausgeschriebenen Stelle. Lebenslauf schreiben: Welche Fehler zu vermeiden sindEinen Lebenslauf zu schreiben, stellt Schüler und auch bereits erfahrene Arbeitnehmer immer wieder vor Herausforderungen. Dem zugrunde liegt die Erkenntnis, dass eine Bewerbung an sehr vielen möglichen Dingen scheitern kann – und der Grund wird einem in der Absage häufig nicht mitgeteilt. Umso wichtiger ist es daher, so saubere Unterlagen wie möglich abzugeben. Den Adressaten überzeugen Sie dabei nur, wenn Sie diese Fehler vermeiden:
Der Lebenslauf in einer Bewerbung: Kommt es auch auf das Design an?Ausgeführt wurde bisher, dass der Inhalt beim Lebenslauf eine ganz wesentliche Rolle spielt. Doch auch die besten Informationen nützen nichts, wenn sie nicht ansprechend präsentiert werden. Optik spielt bei der Wahrnehmung des Menschen eine große Rolle. Je nachdem, wie etwas präsentiert wird, kann demnach Interesse oder Abneigung geweckt werden. Dieser 1. Eindruck kann dazu führen, dass Entscheider ohne Ihre Bewerbung zu lesen, diese gleich auf den Stapel „aussortiert“ legen. All Ihre Mühe wäre damit umsonst gewesen. Es lohnt sich also, einen Gedanken auf das Design vom Lebenslauf zu verwenden. Ob Sie Ihren Lebenslauf modern oder doch eher klassisch gestalten, hängt unter anderem von der Branche ab, in die Sie sich bewerben. Sicher wird ein flippiges Layout im Kreativbereich mehr anerkannt als wenn Sie nach einer Anstellung in einer Bank suchen. Achten Sie darauf, wenn Sie nach Vorlagen im Internet suchen. Berücksichtigen Sie auch, das Design nicht nur beim Lebenslauf anzuwenden, sondern in der gesamten Bewerbung aufzugreifen. Hierdurch runden Sie Ihren Auftritt ab. Ein Lebenslauf kann zum Beispiel so aussehen LebenslaufPersönliche InformationenNameBettina MustermannGeburtsdatum1.1.1988AdresseMusterstraße 1
Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um eine Vorlage handelt. Übernehmen Sie diese daher nicht unverändert. Muster-Lebenslauf (.doc) Wo bekommen Sie Hilfe beim Verfassen eines Lebenslaufes?Ob einfacher Lebenslauf oder etwas ausgefeilter, ob Lebenslauf vom Abiturient oder berufserfahrenem Arbeitnehmer: Haben Sie keine Freunde oder Bekannte mit Bezug zum Personalwesen, kann es manchmal sinnvoll sein, den eigenen Entwurf einem Profi vorzulegen. Denn so lange wie am Lebenslauf bei Format und Inhalt gebastelt wird, verliert so mancher die nötige Distanz. Angesichts dieser Betriebsblindheit kann der ein oder andere Fehler unentdeckt bleiben, wenn nicht nochmal jemand anderes drüber schaut. Es gibt viele Anbieter, die gegen ein Entgelt einen Check Ihres Lebenslaufs bzw. Ihrer gesamten Bewerbungsunterlagen vornehmen. Tipps erhalten Sie von einem Lebenslauf-Berater dabei nicht nur zu Struktur und Inhalt, sondern auch der Form. Da diese unterschiedliche Preise aufrufen, lohnt es sich, einen Preis-Leistungs-Vergleich zu machen. So sind Sie für das anstehende Bewerbungsgeschehen gut gewappnet. Einen Lebenslauf zum Ausfüllen für Faule bieten sie allerdings auch nicht an. Wie sieht ein aktueller Lebenslauf aus 2022?Aufbau: So sollte Ihr Lebenslauf strukturiert sein
Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.
Wie schreibt man Lebenslauf 2022?Wie dein Lebenslauf aufgebaut sein sollte. Informationen über dich als Person (Name, Geburtsdatum, ein Bild). Optional: Die Position, für die du dich bewerben möchtest.. Deine schulische Ausbildung. ... . Dein beruflicher Werdegang mit jeweiliger Dauer und Position im Betrieb.. Was gehört in einen aktuellen Lebenslauf?In den Lebenslauf darfst Du alles schreiben, was für die offene Stelle relevant ist. Dazu zählen auch Weiterbildungen, Sprachkenntnisse (bitte mit einer präzisen Angabe, wie gut Du die Sprache beherrscht), Auslandsaufenthalte, EDV-Kenntnisse oder Führerscheine, wenn sie für die Tätigkeit erforderlich sind.
Was gehört in eine Bewerbung 2022?Was gehört in die Bewerbungsmappe?. Anschreiben. Das Anschreiben ist ein klassischer Brief mit deiner Adresse und der des Unternehmens, Ortsangabe und Datum. ... . Lebenslauf. ... . Zeugnisse und Bescheinigungen. ... . Bewerbungsfoto. ... . Deckblatt und Anlagenverzeichnis. ... . Motivationsschreiben. ... . Bewerbungsvideo. ... . Arbeitsproben.. |
Was gehört in den Lebenslauf 2022
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