Im Bewerbungsgespräch wollen Personaler häufig wissen, wie wir uns den perfekten Job vorstellen. Was versprechen wir uns von der offenen Stelle? Was können wir besonders gut und wo fühlen wir uns
wohl? Eine beliebte Antwort: „Ich suche interessante Menschen und neue Herausforderungen.“ Aber ist das zu klischeehaft? Zu schwammig? In einem Beitrag für das US-Wirtschaftsmagazin „Forbes“ erklärt die HR-Expertin Liz Ryan, wie man richtig auf die Frage nach dem idealen Job antwortet. Der Trick ist
eigentlich ganz leicht: Gebt nicht zu spezifische Antworten. Sonst könnte der Personaler denken, dass die Stelle niemals eure Anforderungen gerecht werden kann. Denkt zurück: Was macht ihr am liebsten, welche Arbeit macht euch am meisten Spaß? „Denkt an Geschichten zurück, als ihr euch auf der Arbeit am mächtigsten und am meisten wie ihr selbst gefühlt habt“, schreibt Ryan. „Diese Geschichten sind eure Stärke.“ Beschreibt die Aktivitäten, Ereignisse und Menschen, die ihr um
euch herum braucht. Natürlich sollte man dabei keine Aspekte nennen, von denen ihr wisst, dass sie im Job nicht inbegriffen sind, auf den ihr euch bewerbt. Bevor ihr zu dem Gespräch geht, habt ihr euch — hoffentlich — gut vorbereitet und wisst, was die Anforderungen für die Stelle sind und in welchem Bereich ihr arbeiten werdet. Hier sind einige Beispiele, wie ihr es machen könnt: „Mein Traumjob ist ein Job, in dem ich ein oder mehrere Projekte mit vielen Teilnehmern leite. Ich
liebe hohe Aktivität und viele Interaktionen, weil man dadurch Beziehungen zueinander aufbaut.“ „Am glücklichsten bin ich in der Bestandsaufnahme, bei der Fertigungsplanung oder beim Kauf. Ich liebe die Verbindung zwischen den Rohstoffen die eingehen, alles auf die Produktionsebene zu bringen und dort das Ganze im Auge zu behalten. Ich fühle mich in jedem dieser Bereiche wohl.“ „Mein Traumjob ist ein Job im Umfeld der professionellen Dienstleistungen, wo ich Berater, Trainer oder
Verkaufspersonal in Kundenbeziehungen schule.“ Spezifischer als diese drei Antworten solltet ihr allerdings nicht werden, meint Liz Ryan. Ihr möchtet mehr zum Thema Bewerbung erfahren? Hier haben wir euch die wichtigsten Tipps rund ums Vorstellungsgespräch zusammengefasst.
Außerdem: EmpfehlungenGefragt von: Philip Betz | Letzte Aktualisierung: 23. September 2022 sternezahl: 4.3/5 (10 sternebewertungen) Eine mögliche Antwort könnte so aussehen: “Mein zukünftiges Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft stelle ich mir so vor, dass ich frühzeitig erste eigene Projekte übernehmen kann, und meine Fähigkeiten schnell einbringen kann. Für Feedback bin ich immer offen. Was wäre für Sie die ideale Situation am Arbeitsplatz Antwort?Hierauf sollten Sie bei Ihrer Antwort achten: Beschreiben Sie selbstsicher, wie Ihr Tagesablauf sein wird und welche Aufgaben Sie bewältigen werden. Seien Sie überzeugt, dass die Firma Sie einstellen wird. So können Sie sich leichter in die Situation einleben. Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsalltag vor antworten?1. Wie stellst du dir deine Tätigkeiten im Arbeitsalltag vor? Diese beliebte Frage an Bewerber zielt zunächst darauf ab, herauszuhören, wie gut du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Es geht also auch darum zu verstehen, welches Geschäftsmodell der zukünftige Arbeitgeber anbietet. Was antworte ich auf die Frage warum sollten wir Sie einstellen?Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren. Warum ist die Stelle genau die Richtige für dich?„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“ WIE SIEHT DEIN IDEALER ARBEITSPLATZ AUS?
45 verwandte Fragen gefundenWarum bist du die richtige Person für diesen Job?Beispielsweise „Ich bin die richtige Mitarbeiterin für Sie, weil ich mich sehr gut mit den Anforderungen des Online-Marketings auskenne." Oder „Sie sollten mich einstellen, weil ich ein echter Teamplayer bin. “ Oder „Weil meine Englischkenntnisse gut zu der Stelle im Produktmanagement passen. Was interessiert mich an dieser Stelle?Nutz die Stellenausschreibung als Anhaltspunkt und fokussier dich bei deiner Antwort auf die beschriebenen Tätigkeiten im neuen Job und warum du diese gerne übernehmen würdest. Vielleicht hast du Erfahrungen mit der Ausführung einer bestimmten Tätigkeit oder du kennst schon das Programm, das du dafür beherrschen musst. Warum sollten wir sie nicht einstellen Beispiele?Beispiel für eine negative Antwort: „Ich habe die Schwäche, vor Publikum nicht gut sprechen zu können; ich werde dann nervös und verliere schnell den Faden. Ich weiss ja, dass dies für die Stelle wichtig ist, deswegen verspreche ich auch, dass ich an mir arbeiten werde. “ Was gehört zu stärken?Häufig verwendete Beispiele für allgemeine, persönliche Stärken
Was zeichnet sie besonders aus Antworten?In Ihren Antworten auf die Frage "Was können Sie besonders gut?" sollten Sie immer auch Ihre Stärken herausarbeiten. Aus der Sicht von Headhuntern, Recruitern und künftigen Vorgesetzten kennen Wunschkandidaten ihre persönliche Stärken gut. Und wissen, in welchen beruflichen Situationen sie sie gezielt einsetzen. Wie sieht für Sie der perfekte Arbeitsplatz aus?Laut einer Studie gestaltet man den Arbeitstag am produktivsten mit 52 Minuten Arbeit und 17 Minuten Pause. Die Pause muss jedoch nicht lange so lang sein. Wie sieht die perfekte Arbeitsumgebung aus?Für eine maximale Konzentration und eine angenehme Arbeitsatmosphäre solltest du dir einen Ort aussuchen, in dem du dich wohlfühlst und der dir Tageslicht sowie frische Luft spenden kann. Eine ruhige Umgebung unterstützt dich beim nötigen Fokus und lässt dich deine Aufgaben schneller und konzentrierter erledigen. Warum möchten Sie bei uns arbeiten Antwort Beispiele gute Frage?Für Sie interessant sind sicherlich meine aktuellen Kenntnisse in … und …" "Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben. Auch im Studium habe ich …" "Bevor ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich mich natürlich intensiv mit Ihrem Unternehmen beschäftigt. Was macht den Arbeitsplatz attraktiv?Geld, Anerkennung und die Verteilung der Kompetenzen bestimmen die Attraktivität eines Arbeitsplatzes für viele Menschen. Das ergab eine Umfrage des Marktforschungsinstituts TNS Emnid. Was sollte ein Arbeitsplatz haben?Ergonomie am Arbeitsplatz: Grundregeln mindestens 10 m² Fläche pro Arbeitsplatz. ausreichende Beleuchtung / Tageslicht. optimale Temperatur am Arbeitsplatz: 20-22° Celsius. optimale Luftfeuchtigkeit am Arbeitsplatz liegt zwischen 40-60% Was ist an meinem Arbeitsplatz wichtig?Wertschätzung, Anerkennung, Respekt und Feedback sind nur einige der Aspekte, die für die Arbeitsatmosphäre entscheidend sind und dafür sorgen, dass man jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit geht. Auch die Kollegen, das Stresslevel und der allgemeine Umgang mit Druck in einem Unternehmen spielen dabei eine große Rolle. Wie formuliere ich meine Stärken?Zu den am häufigsten genannten Stärken zählen zum Beispiel:
Was sind gute stärken?Hier eine Liste mit Stärken, die jedem Bewerber gut zu Gesicht stehen: Unternehmerisches Denken. Diplomatisches Geschick. Eigeninitiative. Was sind gute Schwächen?Es empfiehlt sich, eine tatsächliche Schwäche durch einschränkende Worte wie gelegentlich, manchmal, hin und wieder zu schmälern. Am besten nennt man eine Schwäche, an der man bereits arbeitet. So zeigt man, dass man sich damit auseinandergesetzt hat und alles dafür tut, sich zu verbessern. Was gibt es für Stärken und Schwächen?
Was würden Sie tun wenn wir sie nicht einstellen?Trau dich ruhig durchblicken zu lassen, dass Absagen natürlich immer im Bereich des Möglichen liegen, du aber zuversichtlich bist, dass du keine bekommst. Formuliere deine Antwort im Modus Konjunktiv, denn damit zeigst du zusätzlich, dass du mit einer Absage nicht rechnest. Was antwortet man auf Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?„Meine beruflichen Pläne sehen vor, dass ich in fünf Jahren meine Führungsqualitäten so weit ausgebaut habe, dass ich in Ihrem Unternehmen ein Team leiten kann. Bis dahin möchte ich mich weiterentwickeln, neue Herausforderungen annehmen und selbstständig die Initiative ergreifen. Was reizt Sie an dieser Stelle?Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Stelle besonders? Welche Tätigkeiten finden Sie besonders interessant? Inwiefern können Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren? Wichtig: Vermeiden Sie es, negative Erfahrungen bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber als Grund aufzuführen. Was reizt Sie an dieser Stelle Antwort?Aufbau einer guten Antwort In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst. Warum interessiert man sich für eine Stelle?Umso mehr interessiert den Interviewer, warum Sie sich ausgerechnet HIER beworben haben, also Ihre spezifischen Beweggründe. Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag?Hier kommen sieben Tipps für mehr Produktivität und Ordnung.. Sorge für einen aufgeräumten Arbeitsplatz. ... . Strukturiere deine Zeit. ... . Rufe deine E-Mails nur an bestimmten Tageszeiten ab. ... . Vermeide Ablenkungen von innen und außen. ... . Ordne Aufgaben nach dem Eisenhower-Prinzip. ... . Ziele für mehr Selbstorganisation. ... . Finde Routinen.. Was erwarten Sie von Ihrer Tätigkeit bei uns Antwort?Vorbereitung auf diese Frage:
Geh die Stellenbeschreibung Mach dir Stichpunkte dazu und notier dir auch, was du besonders positiv findest, wo du mit Herausforderungen rechnest, an welchen Stellen du dir noch kein so gutes Bild machen kannst und was du dir noch wünschen würdest.
Was macht für Sie einen gelungenen Arbeitstag aus?Zu einem besseren Arbeitstag gehören in jedem Fall auch ausreichend Pausen. Im Alltag kommen diese leider oft zu kurz und so arbeiten viele Mitarbeiter durch oder gönnen sich maximal einige Minuten Auszeit. Das ist nicht nur anstrengend und schadet den eigenen Leistungen, sondern fördert auch den Stress.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit Antwort?Teamfähigkeit - Sie verbringen Ihre Freizeit nicht alleine sondern mit der Familie und Freunden. Kontinuität - Seit mehreren Jahren üben Sie die gleichen Hobbys aus. Aufgeschlossenheit - Sie haben Freunde und lernen gerne neue Leute kennen. Verantwortungsbewusstsein - Sie planen viele Aktivitäten mit Ihren Kindern.
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Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsalltag vor antworten?
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