Wie schreibe ich eine kurzbewerbung per e mail

Wie du die perfekte formlose Bewerbung schreibst? Wir klären über den Inhalt und Aufbau einer internen Bewerbung auf & erklären, wann du eine Kurzbewerbung brauchst. Am Ende kannst du deine kostenlose Muster-Vorlage herunterladen.

Definition: Was ist eine formlose Bewerbung?

Eine formlose Bewerbung bzw. Kurzbewerbung ist praktisch eine schnelle Übermittlung von Bewerbungsunterlagen, um sich einen guten Überblick über die Bewerber zu verschaffen. Dazu gehört ein Anschreiben und Lebenslauf, auf das Deckblatt und Motivationsschreiben wird also verzichtet. Oft kommt diese Art von Bewerbung in den Einsatz, wenn der Bewerber bereits bekannt ist oder erst beim Vorstellungsgespräch näher kennengelernt werden möchte. Aber auch bei Minijobs, Ferienjobs und weiteren geringfügigen Beschäftigungen werden meistens nur eine formlose Bewerbung verlangt. Dennoch kann es durchaus sein, dass weitere Unterlagen, wie Referenzen, Zeugnisse und Arbeitsproben, zum ersten Bewerbungsgespräch mitzubringen sind.

Wann brauche ich eine Kurzbewerbung?

Studentische Aushilfe, Minijob oder Nebenjob

Bei einem Aushilfsjob oder anderen geringfügigen Job ist meist nur eine formlose Bewerbung erwünscht, da das Beschäftigungsverhältnis des Öfteren begrenzt. Das Gleiche gilt für Studentenjobs.

Praktikum

Auch bei Praktika wird oft nur eine Kurzbewerbung verlangt, da die Praktikantenstelle auf ein paar Wochen oder Monate begrenzt ist. Die Kurzbewerbung dient demnach mehr als ein Vorgeschmack auf das persönliche Gespräch.

Karrieremessen

Besonders auf Karrieremessen oder Jobmessen haben Personaler nicht viel Zeit, um sich eine komplette Bewerbung durchzulesen. Eine Kurzbewerbung ist also die optimale Möglichkeit, die ersten Kontakte zu knüpfen, um einen Fuß in der Wunschbranche zu haben. Nach der Messe können die Personaler anhand der Kurzbewerbung uninteressante Bewerber schnell aussortieren.

Formlose Bewerbung: Interne Stellenausschreibung

In der Regel ist bei internen Bewerbungen von formlosen Bewerbungen abzuraten. Allerdings muss diese Entscheidung von Fall zu Fall entschieden werden. Dabei kommt es zum Beispiel darauf an, ob du dem Personaler persönlich bekannt bist oder nicht.

➜ Reicht eine Kurzform bei einer internen Bewerbung? Hier findest du mehr zum Thema Kurzform, Bewerbungsgespräch und Diskretion bei einer internen Stellenausschreibung.

Formlose Bewerbung schreiben: Aufbau, Anschreiben, Anrede

Das Anschreiben

Im Anschreiben solltest du nicht zu lange um den heißen Brei reden. Komm zum Punkt: Warum willst du den Job und warum bist du der/die Richtige für den Job?

Im Betreff sollte ganz klar stehen, auf welche Stelle du dich bewirbst. Die Anrede muss förmlich an den Ansprechpartner gerichtet sein. Die darauf folgende Einleitung sollte kurz und knackig sein. Im Hauptteil kannst du gerne besondere Qualifikationen und Kenntnisse wiedergeben, allerdings solltest du es nicht übertreiben und alles doppelt und dreifach aufführen. Schließlich haben die Personaler auch deinen Lebenslauf vorliegen.

➜ Hier kommen die Besten Tipps für das Bewerbungsschreiben

➜ Anschreiben: Aufbau und Layout

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf sollte bei einer Kurzbewerbung tabellarisch sein, das ist am übersichtlichsten. Am Wichtigsten sind hier dein bisheriger Werdegang, sowie deine beruflichen Erfahrungen. Länger als zwei Seiten sollte der Lebenslauf nicht sein. Vergiss außerdem nicht deine Unterschrift unter deinen persönlichen Angaben.

➜ Gehört auf den Lebenslauf ein Bewerbungsfoto? Wenn ja, wie groß muss es sein?
    Hier findest du die Antworten.

➜ So musst du deinen Lebenslauf unterschreiben, wenn du ihn online per E-Mail verschickst.

Kurzbewerbung online per E-Mail

Dass formlose Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular verschickt werden, ist schon lange keine Seltenheit mehr. Für beide Parteien ist es die bequemste Lösung. Auch bei dieser Methode gilt: Anschreiben und Lebenslauf sind bei der Kurzbewerbung Pflicht. Kommst du in die zweite Bewerbungs-Runde, wirst du womöglich nach Referenzen fragen.

➜ Hier findest du mehr zum Thema “Online Bewerbung: Bewerben per E-Mail”

Heute ist es nichts Ungewöhnliches mehr, sich per E-Mail zu bewerben. Viele Firmen akzeptieren eine Kurzbewerbung, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Was Sie dabei beachten sollten, lesen Sie hier.

Kommen Sie per E-Mail zur Anstellung.

Eine Kurzbewerbung per E-Mail kann von den Personalsachbearbeitern oder den Chefs schneller bearbeitet werden. Gerade Firmen, die viel Stellen ausschreiben, legen Wert darauf.

Form und der Inhalt der Kurzbewerbung sind entscheidend

Wenn Sie sich per Kurzbewerbung mittels E-Mail für eine Stelle bewerben, dann sollten Sie dabei ebenso auf eine korrekte Form achten wie bei einem herkömmlichen Bewerbungsschreiben. Hier kommt es ebenso auf eine aussagekräftige wie fehlerfreie Formulierung an. 

• Fügen Sie der E-Mail Ihrer Kurzbewerbung auf alle Fälle Ihren kompletten Absender mit genauer Anschrift und Ihren Kontaktdaten wie Telefonnummer bei. Gestalten Sie die Mail im Editor wie einen herkömmlichen Bewerbungsbrief. 
• Im Anhang sollten Sie Ihrem Anschreiben einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Foto beifügen. Alle anderen Unterlagen wie Zeugnisse schicken Sie nicht mit. Die reichen Sie dann bei Bedarf nach oder bringen Sie zum Bewerbungsgespräch mit. 
• Das Anschreiben sollte nicht zu kurz sein und Bezug auf das Angebot nehmen. Im Anschreiben selber gehen Sie auf die geforderten Stellenkriterien ein und beschreiben Ihre persönlichen Referenzen und Fähigkeiten. Sie begründen auch, warum Sie sich bewerben. Erwähnen Sie abschließend, dass Sie gern weitere Unterlagen nachreichen. 



Eine Kurzbewerbung fürs Praktikum bietet sich vor allem bei Initiativbewerbungen auf einen …

• Sie sollten bei einer Kurzbewerbung per E-Mail immer eine elektronische Empfangsbestätigung hinzufügen. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung den Empfänger erreicht hat. 

Kleine Feinheiten bei Ihrer E-Mail-Adresse

• Senden Sie keine Initiativ-Bewerbung an "". Stattdessen sollten Sie sich online oder telefonisch über den richtigen Ansprechpartner und dessen Kontaktdaten informieren. Sie können auch nachfragen, ob eine Kurzbewerbung per E-Mail erwünscht ist.
• Achten Sie auf darauf, dass Ihre eigene E-Mail-Adresse seriös ist. Diese sollte nicht auf "" lauten. Besser ist eine Adresse mit "". 
• Verwenden Sie lieber keine E-Mail-Adresse aus Ihrer Firma, in der Sie noch arbeitet. Das könnte aussehen, als ob Sie Ihre privaten Dinge auf Firmenkosten und auch noch während der Arbeitszeit erledigten. Allerdings ist eine Adresse an Ihrer Hochschule okay.

Weiterlesen:

• Eine Kurzbewerbung fürs Praktikum verfassen - hilfreiche Hinweise
• Bewerbung als Aushilfe - wie mache ich es richtig?
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