Wie gut ist Villeroy und Boch?

Wenn Sie Villeroy-&-Boch-Besteck kaufen, sind folgende Überlegungen wichtig: Für wie viele Personen brauchen Sie Besteck? Ist dies eher für den Alltag oder größere Feiern gedacht? Welche Servierhilfen benötigen Sie? Villeroy-&-Boch-Bestecksets gibt es zum Beispiel für 6 oder 12 Personen. Zur Ausstattung gehören in der Regel pro Person ein Messer, eine Gabel, ein Löffel, ein Kaffeelöffel und eine Kuchengabel.

Laut diverser Online-Tests zu Villeroy-&-Boch-Bestecken kann die Anzahl der einzelnen Teile jedoch sehr variieren. Bestecksets für 6 Personen gibt es 24-teilig und 30-teilig. Das 24-teilige Villeroy-&-Boch-Besteck Piemont enthält z. B. keine Kuchengabeln.

Villeroy-&-Boch-Besteck für 12 Personen erhalten Sie 68-teilig, 70-teilig und 113-teilig. So wird z. B. das 68-teilige Villeroy-&-Boch-Besteck Arthur um Suppenlöffel, Fleischgabel, Gemüselöffel, Salatlöffel, Salatgabel, Saucenlöffel, Tortenheber und Zuckerlöffel ergänzt. Das 113-teilige Villeroy-&-Boch-Besteck Ella wird zusätzlich mit passenden Kuchenmessern, Espressolöffeln, Fischmessern und Fischgabeln geliefert.

Es gibt weiterhin eine große Auswahl an Spezial- und Sonderbestecken, wie Fisch- oder Steakbesteck, Spaghettibesteck oder die Villeroy-&-Boch-Bestecke für Kinder. Wenn Sie gerne Fisch essen, empfehlen wir Ihnen ein Set, dass auch das passende Fischbesteck enthält.

Sie können die einzelnen Besteckserien und Servierhilfen von Villeroy-&-Boch gut untereinander kombinieren. Zum Beispiel die neutrale Serie Piemont mit der farbenfrohen Serie S+.

Es wäre schön, wenn außer dem Vorstand auch die Mitarbeiter mehr Freiheiten bekämen. Zum Beispiel für Homeoffice. Oder das Treffen eigener Entscheidung, "WIE" sie ihre Aufgaben erledigen, wenn das "WAS" schon vollständig vorgegeben wird. Dann klappt es auch wieder mit der Kreativität und dem Blick in die Zukunft. "Freitag-Abend Aufgaben", die bis Montag erledigt sein müssen sollten die absolute Ausnahme, nicht die Regel sein! Nicht nur der Vorstand, sondern auch die Mitarbeiter brauchen die Möglichkeit der Regeneration und motiviert und leistungsfähig zu bleiben.

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Hilfreich

2.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Juli 2021

Aufbruchstimmung

Stärken

Abwechslungsreich, langwelig wird es nie. Herausfordernd, da neue viele Themen und diese immer wieder in ihrer Wichtigkeit erklärt werden müssen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Veränderung zulassen und / oder ggf. durchsetzen. Investitionen in techn. Infrastruktur und entsprechendes Personal, um die Anforderungen zu erfüllen.

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Hilfreich

2.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. Dezember 2020

Ideales Sprungbrett für junge spezialisten

Stärken

Sie kann im Home Office genauso gut wie im Büro getätigt werden, was in Pandemie Zeit sehr Vorteilsreich ist!

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Worklife Balance ist hier noch optimierungsfähig. Die Inkompetenz bestimmte Manager ihrer Leute positiv und mit Zielen zu führen anstatt sie gegen einander zu hetzen und Ideen im Keim bewusst zu ersticken wäre zu bessern.

Über den Job

Projekte vorantreiben

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Hilfreich

2.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in Mettlach, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Alles soll bleiben wie es ist. Wir verkaufen es nur besser.

Stärken

Die Größe des Unternehmens kann eine Sicherheit sein. Multinationaler Kontakt möglich. Mitwirkung bei Projekten möglich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation läuft häufig nur top-down. Starre Vorgaben und insgesamt schlechte Kritikfähigkeit des Managements. Schönen Worten folgen selten entsprechende Taten.

Über den Job

Klassischer Außendienst mit Produktpräsentation, Schulung, Messen, Reklamationen, Reporting, Marktbeobachtung und dergleichen mehr.

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3.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. Dezember 2020

Okay aber Verbesserungsbedarf

Stärken

Möglichkeit des eigenständigen Arbeitens ohne ständiges Micromanaging - dies ist allerdings abhängig von Abteilung und Vorgesetzten. Modernes Bürogebäude und neue Räumlichkeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Anständige Home Office Regelung auch nach Corona. Gehälter entsprechen nicht der Qualifikation und liegen deutlich unter Norm.

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2.0 / 5

Controller/in in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Es geht noch besser!

Stärken

Abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kollegen, tolle Produkte und Marke, auf die man auch stolz ist. Kantine lecker und modern :)

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance wird vielleicht mit Corona besser, beim mobilen Arbeiten wird immer noch den Mitarbeitern misstraut. Aufstiegs und Karriere Möglichkeiten gibt es kaum, stattdessen lieber neue teure Leute von extern.

Über den Job

Monatsabschluss und Kommentierung, Abweichungen erklären und Vorstands Themen vorbereiten

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4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Tradition und Zukunft auf dem Weg zum Einklang

Stärken

Abwechslungsreiche Aufgaben, Zusammenarbeit im Team, Mitgestaltung der Unternehmenszukunft, Herausforderung neue Strukturen und Prozesse zu etablieren.

Verbesserungsmöglichkeiten

Frequenz der in der Unternehmenskommunikation erhöhen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten. Mehr Neues wagen.

Über den Job

Aufgaben/Themengebiet:Digitale Themen wie E-Commerce, Websites, digitale Prozesse. Stakeholder und Anforderungsmanagement, Kontrolle Fortschritt bei laufenden Projekten etc. Meetings mit Teilprojektleitern und Dienstleistern. Aufbereitung der Arbeitsergebnisse zur Vorstellung im Management.

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Hilfreich

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Tolle Marke mit verkrustetem Management

Stärken

Die pünktliche Gehaltszahlung. Wer Natur und Abgeschiedenheit mag, kann diese bei einem Mittagsspaziergang im Sommer geniessen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Unternehmenskultur und der sehr hierarchische, von Mikromanagement und Misstrauen geprägte Umgang mit dem wertvollen Gut „Mitarbeiter“, passt gar nicht mehr in moderne, agile Zeiten.

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Hilfreich

2.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Achterbahnfahrt nach unten!

Stärken

Ich schätze die relativ gute Work-Life-Balance im Vergleich mit anderen Konsumgüter-Unternehmen sowie die Bekanntheit der Marke.

Verbesserungsmöglichkeiten

Verbesserungswürdig sind: der Vorstand, Leadership, die Unternehmungsführung, die Unternehmensstrategie, die Innovationskraft, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Gehalt

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3.0 / 5

Controller/in in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 18. Dezember 2019

Tolle Marke, als Arbeitgeber noch Raum für Verbesserungen

Stärken

Spannende Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig und viel Verantwortung, direkte Nähe zum Vorstand und Strategie des Konzerns

Verbesserungsmöglichkeiten

Überhaupt Work Life Balance, Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Wegfall Zwei Klassen Gesellschaft, anständige arbeitsrechtlich konforme Büroausstattung für alle

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3.0 / 5

Controller/in in Mettlach, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 27. Oktober 2018

Guter Arbeitgeber, Raum für Verbesserungen

Stärken

Tolle Marke, toller Name, eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben, nette Kollegen, aber Führungskultur muss verbessert werden, mehr Freiräume und Vertrauen auf Kompetenz der Mitarbeiter

Verbesserungsmöglichkeiten

Verbesserung von Work Life Balance, flexible Arbeitszeiten sind ja schon vorhanden, aber Überstunden sind gewünscht und angesehen, aber kaum Zeit sie abzufeiern.

Ist Villeroy Boch Keramik oder Porzellan?

Die Villeroy & Boch AG (deutsch [ˌvɪlərɔɪ. ʔʊntˈbɔx], französisch [ vilʁwa. eˈbɔk]), kurz V&B (auch „VB“), ist ein deutscher Hersteller von Keramikwaren, dessen Ursprung im Jahr 1748 liegt.

Welche Marken gehören zu Villeroy und Boch?

Unternehmen > Unsere Marken.

Alföldi. Badqualität seit über 50 Jahren. Unter dem Namen Alföldi werden Sanitärprodukte für den ungarischen Markt produziert. ... .

Gustavsberg. Smarter Bathrooms. ... .

Nahm Sanitaryware. Signature of Individual. ... .

Vatette. svensk kvalité ... .

vivo. vivo – den Moment leben!.

Wo produziert Villeroy und Boch Porzellan?

Produktionsstandorte befinden sich in Deutschland, Thailand, Schweden und weiteren mittel- und osteuropäischen Ländern.

Wo fertigt Villeroy & Boch?

Die Produktionsstätten, in denen Villeroy & Boch Premium Porzellan fertigt, befinden sich im saarländischen Merzig und im sächsischen Torgau.