Du hast mit der Uni angefangen und stehst nun vor dem Optimierungsproblem Geld verdienen und erste praktische Erfahrung zu sammeln. Natürlich kommt da auch die Überlegung auf, ob ein Praktikum, eine Werkstudentenstelle oder doch der fachfremde Job als Tellerwäscher*in besser wäre. Im Folgenden stelle ich dir deine einzelnen Möglichkeiten und
deren Vor- und Nachteile kurz vor. Was genau macht ein Werkstudent? Du arbeitest neben dem Studium typischerweise in einem Bereich oder einer Funktion, die für dich als potenzielles Karrierefeld nach deinem Studium infrage kommt. Eine Voraussetzung, damit du überhaupt als Werkstudent*in arbeiten kannst, ist, dass du immatrikuliert bist. Zeitlich darfst du gesetzlich in der Vorlesungszeit maximal 20 Stunden arbeiten. Dies kannst du aber in den Semesterferien auf bis zu 40 Stunden aufstocken. Die Bezahlung erfolgt fast immer "Pro Stunde", du wirst also für genau das bezahlt, was du auch arbeitest. In Deutschland und Österreich sind die Gehälter an den Mindestlohn gebunden. Also in DE 9,50 € pro Stunde und in AU 8,84 € pro Stunde (Stand: Juni 2021). In der Schweiz gibt es keinen Mindestlohn für Werkstudenten. Was genau ist dann der Unterschied zwischen Werkstudent und Nebenjob? Wenn du keine langfristige Karriere als Kellner, Schuhverkäufer oder Messehostess planst - dann verfolgst du mit diesen Studentenjobs sicher nur ein Ziel: Geld verdienen. Voraussetzungen, die du dafür erfüllen musst: erst mal keine. Solltest du aber die Vorteile vom Werkstudenten Dasein nutzen wollen (bis zu 20 Stunden Arbeiten und von den meisten Sozialabgaben befreit sein), dann musst du natürlich auch hier immatrikuliert sein. Auch beim Nebenjob erfolgt die Bezahlung meist nach Stunden und die Mindestlohngrenzen greifen, sofern sie vorhanden sind. Das Praktikum: Um im studiumsnahen Bereich praktische Erfahrungen zu sammeln und um Funktionen, Industrien und Unternehmen kennenzulernen, eigenet sich das Praktikum durch seinen Vollzeitcharakter besonders. Außerdem kannst du einen Eindruck in Unternehmen und in das Arbeitsleben erlangen. Praktika erfolgen fast immer in Vollzeit und können alles zwischen 8 Wochen bis 6 Monate dauern. Du musst diese Zeiten gut planen und einteilen. Die Bezahlung erfolgt meist nach einem monatlichen Fixgehalt. Zum Thema Gehalt - hier gibt es Experten oder die Career Services an deiner Uni, die dich deutlich besser beraten können! Aber:
Zusammengefasst: Du arbeitest für eine Flatrate, ein Fixgehalt - du solltest darauf achten, dich nicht unter Wert zu verkaufen. Doch ist beim Praktikum ganz klar festzustellen, dass es hier eher um die Arbeitserfahrung als um die Bezahlung geht. :) Jetzt aber zu den Vor- und Nachteilen: Werkstudentenjob: —> Eine Werkstudentenstelle eröffnet dir schon früh im Studium die Möglichkeit, relevante Erfahrungen zu sammeln und Geld zu verdienen. Nebenjob: —> Du sammelst zwar keine fachliche Erfahrung - von HR oft gefordert wird - aber je nach Stelle stärkst du deine Softskills wie Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz oder stellst dein Organisationstalent unter Beweis. Praktikum: —> Praktika sind für deine Karriere eigentlich unerlässlich und sollte es finanziell irgendwie möglich sein, sollte dir der Erfahrungsgewinn und der Karriereboost die monetären Opportunitätskosten im Vergleich zur WS Stelle wert sein. Was bedeutet das jetzt alles?
Was versteht man unter einem Werkstudent?Werkstudenten sind Studierende, die neben ihrem Vollzeitstudium bei einem Arbeitgeber mehr als geringfügig beschäftigt sind und bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Sie zahlen keine Beiträge in der Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, sondern sind weiterhin in der KVdS versichert und zahlen dort Beiträge.
Welche Vorteile hat man als Werkstudent?Vorteil, Werkstudent:in zu sein: Du hast kaum Abzüge!
Bei einer Werkstudententätigkeit zahlst du deutlich weniger Beiträge für Sozialversicherungen als andere Teilzeitbeschäftigte. Lediglich die Rentenversicherung ist für dich fällig und wird von deinem Gehalt als Werkstudent:in abgezogen.
Warum heißt es Werkstudent?Erstmals offiziell verwendet wurde der Begriff vom Erlanger Studententag 1921: Als Werkstudent wurden hier Studenten bezeichnet, die ihren Lebensunterhalt ganz oder teilweise durch zusätzliche Arbeit im Handwerk, in Fabriken, Bergwerken oder in der Landwirtschaft verdienen mussten.
Ist ein Werkstudentenvertrag ein Arbeitsverhältnis?Im Grunde genommen handelt es sich bei einem Werkstudentenvertrag also um ein normales Arbeitsverhältnis. Für diese Tätigkeit gelten dieselben gesetzlichen Bedingungen bezüglich Kündigung, Urlaubsanspruch und Krankheit wie in anderen Arbeitsverhältnissen auch.
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